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」

林智皓無奈表示，「其其實偏鄉講授其實不輕易，教授教養資本常常需要外助幫忙，所以我們立場一向是希望殺青共鳴，為偏鄉留下人才起勁，之前一向蔡鍛練連結溝通，但兩邊認知只差沒有在合約上載明『逐日工時8小時、每周40小時』，但蔡鍛練認知與我們現實需求終究仍有落差，只好不再續聘。」

中信基金會沒有傍邊間人調和？他說，「我有向中信反映，中信僅示意別間黉舍的鍛練也有幫手顧學生，但事實上別的鍛練都是3~4人，還有分工，我1個人卻要身兼3~4人的工作，也不知道若何跟中信溝通下去。

他說，「我到任後，配合合約履行，除教球、向中信回報各項文書表單外，還要共同中正大學研究，協助球員、老師、家長填寫問券；於校內全程協助履行功課指導；協助基金會家訪球員家庭，彙整球員故事；協助黉舍鞭策各項事務，此中還包羅擔負舍監住宿經管。」

」

他說，「我也不否定，中信與兒福會有一些研究津貼經費，每個月實領薪資約4~5萬不等，但事實上，該項工作確切沒有吻合勞基法，於是我在本年6月30日合約到期後，與校長商談，但願將合約內容擬定清晰，談了2個月，最終換來的倒是校長的無情對待。

蔡富丞說，「我私家時間兼課，是校長贊成的，還有幫他招生，此中還包括大溪國小從屬幼稚園，而且才去不到5次，卻被拿來當來由，我如果不愛孩子，又怎麼會在中信德律風來時，就頓時同意，這委屈吃的其實有夠大！」

蔡富丞拿出與校長林智皓的Line對話控告，「我跟他商談，合約必需重擬，將細節寫清楚，校長卻說沒法合用勞基法，還反問我是否不要行使私家時候兼課，最終告知我『你其實你沒有想像中的愛孩子，是我解雇你的，壞人只有我一個。』單方面解職後，還告知黉舍老師、家長，是我自願去職。」

」

蔡富丞申明，「這些工作原定工時，是天天15：00到隔天的07：30，但事實上，原本就已繁雜的工作內容，卻還要協助校方訂學生三餐、獎學金申請核銷等各項瑣事，最扯的是還要幫校方鋤草，實際工時天天都超過16小時，還要24小時待命。」

林智皓說，「蔡鍛練認知，他承當了夜間照顧責任，而晚上的時候就跨越工時8小時，他認定是超時工作，不過，中國信託慈善基金會供應的原定薪資外，公部分與基金會也有供應鐘點費，整體福利優於他校補助，包羅寒暑假、假日等，都有照實核發鐘點費，而7月1日至今的薪資也都有照實發放。

記者陳韋帆／台東報道

「你沒有想像中愛孩子！」棒球鍛練蔡富丞向《三立新聞網》投訴，「我擔任台東大溪國小棒球鍛練約9個月，期間諸多超時加班等情形，近期談續聘合約時，僅是進展校方能將工作內容清楚載明合約中，校長林智皓卻無預警解職，還示知家長、老師是我本身去職，且對我說『你沒有你想像中愛孩子』，讓我既委屈又傻眼。」

」

記者現實聯繫大溪國小校長林智皓，林智皓暗示，「客歲11月蔡鍛練到來前，有一段空窗期都是請家長、先生協助運作，相當艱困，在蔡鍛練來之前，也有請他先住1~2個晚上領會環境，並說明契約內容，經兩邊同意後才簽約。

蔡富丞默示，「我從事棒球教練約20年，客歲接到中國信託慈善基金會－愛接棒的德律風，告知我大溪國小原棒球鍛練去職，但願我承接前一個教練的薪資33210元與工作內容，談話中，中信註解合適勞基法，我想說既然符合勞基法，又可以匡助偏鄉小孩學棒球，豈不美哉，10月與校方面試經由過程後，11月就到職上任。」

▲蔡富丞暗示，他被校長無預警解職，來由是「你沒有你想像中愛孩子」，感覺相當委屈。（圖／蔡富丞供給）

」

他說，「本年6月合約竣事後，7月1日要續約時，蔡教練有提出想要對照勞基法，盼載明『逐日工時8小時、每周40小時』，事實上學校與蔡鍛練合營得很興奮，也很願意配合勞基法，但該合約上，本就有中國信託慈善基金會正本的營業，所以蔡教練有疑義，第一次簽約時，就應做出回響反映。

關於兩人說法，記者現實與實施專案的中國信託基金會聯繫，盼釐清是不是雙方有所誤解，不外，直至記者1600截稿，仍未收到相關答複。

▲校長示意，偏鄉教學不容易，已死力與蔡富丞溝通。（圖／翻攝自Google　Maps）

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